С 31 августа изменились правила обучения по охране труда — 31 августа 2026 г. в 05:32:54.945
С 31 августа изменились правила обучения по охране труда Но не бросаемся в работу сразу! Коллеги, алгоритм «срочно всех переучить» — точно не тот. Сегодня вступает в силу Постановление Правительства РФ от 30.06.2026 № 805. Оно меняет Правила обучения по охране труда по Постановлению № 2464. И изменений действительно много. Сами Правила при этом продлены до 1 сентября 2032 года. Но для нас важнее другое: что из этого требует действий именно в ваших организациях? 1. Не отправляете ли вы работников на обучение чаще, чем теперь требуется? Для работ повышенной опасности по программе «в» периодичность изменилась: если специальный нормативный акт не устанавливает свой срок, плановое обучение теперь проводится не реже одного раза в три года, а не ежегодно. Это уже отдельно подтвердил Минтруд в разъяснении от 5 августа 2026 года. 2. Как оформляете внутреннее совместительство? Если обученный работник оформляет внутреннее совместительство и при этом сохраняются условия труда, характер работы, источники опасности и ранее определенные уровни профессиональных рисков, заново проводить ему вводный инструктаж, обучение и проверку знаний не требуется. В образовательной организации, где один сотрудник нередко работает сразу по нескольким внутренним договорам, это совсем не теоретическая поправка. 3. Актуальны ли программы первой помощи и обучения по СИЗ? Перечень тем по первой помощи с 31 августа обновлен. Уточнены и требования к обучению по применению СИЗ. При этом практику по первой помощи и применению СИЗ нельзя заменить дистанционным форматом: соответствующие практические занятия исключены из того, что можно проводить дистанционно. 4. Кто у вас проводит инструктажи и обучение? В Правилах уточнены требования и к самим проводящим обучение: для них теперь прямо закреплено обучение по соответствующим программам в зависимости от того, какие инструктажи или обучение они проводят. 5. Как подтверждаете результат обучения? Регистрационный номер записи из реестра обученных лиц теперь может быть указан непосредственно в протоколе или содержаться в подписанной электронной подписью выписке из реестра, приложенной к протоколу. И еще важный момент. Само вступление Постановления № 805 в силу не означает, что 31 августа нужно автоматически отправить весь коллектив на внеплановое обучение. По действующему п. 61 Правил № 2464 внеплановое обучение из-за вступления нового НПА проводится, когда в соответствующем нормативном акте предусмотрено такое внеплановое обучение. Поэтому сначала нужно определить, какие изменения относятся к вашим работникам, программам и процессам, а уже затем принимать решение. Что можно сделать сегодня ⬇️ Не начинайте с заявок на обучение, а попросите ответственного по охране труда провести короткую сверку по четырем пунктам: кого обучаем — по какой программе — когда обучали последний раз — соответствует ли действующая программа новым требованиям. Это гораздо надежнее, чем переучивать «на всякий случай». Если нужен отдельный чек-лист именно для образовательной организации: что проверить после 31 августа и какие документы поднять, поставьте реакцию 🔥 Сделаем практический разбор без лишней теории 🤝