Почему новый педагог увольняется?
Почему новый педагог увольняется? В документах всё идеально: наставник закреплён, план составлен, ответственные назначены. А на деле педагог боится задавать вопросы, не справляется с нагрузкой и чувствует себя чужим в коллективе. Проблема в том, что назначить наставника — не значит помочь сотруднику. Руководителю важно понять, что мешает сотруднику адаптироваться, и подобрать поддержку под его реальные потребности. 22 октября на бесплатном вебинаре разберём, как превратить формальное наставничество в работающий инструмент адаптации сотрудников. Вы узнаете, как: • определить мотивационный профиль педагога; • выявить причины трудностей с помощью метода «5 почему»; • поставить наставнику конкретную задачу с учётом мотивации и поколения сотрудника; • проводить совещания и стратегические сессии с понятным результатом. После регистрации каждый получит памятку «Инструменты диагностики коллектива». 22 октября, 14:00–15:30 МСК Регистрация: https://clck.ru/3WXoMJ