⚠️ Реестр работодателей с нелегальной занятостью: как не попасть?
⚠️ Реестр работодателей с нелегальной занятостью: как не попасть? Хватит нарушения в отношении ОДНОГО сотрудника — и компания может оказаться в реестре Роструда. Основание — вступившее в силу постановление по ч. 4 ст. 5.27 КоАП: уклонение от оформления трудового договора или ситуация, когда договор ГПХ фактически регулирует трудовые отношения. 📌 Риск есть и при работе с самозанятыми и ИП — если человек формально оказывает услуги, но на деле работает по графику и подчиняется внутреннему распорядку компании. Само включение в реестр не влечёт отдельного штрафа, но сведения находятся в открытом доступе — их видят контрагенты и банки. При повторном нарушении штраф серьёзнее: для организаций — 100–200 тыс. ₽, для ИП — 30–40 тыс. ₽, а должностному лицу грозит дисквалификация на срок от 1 до 3 лет 😳 Оформляйте трудовые отношения правильно — это дешевле, чем кажется 💼