Заголовки прошлой недели кричали: «Уволили за DeepSeek». Типичный ужас современности - ... — 4 августа 2026 г. в 11:24:16.874
Заголовки прошлой недели кричали: «Уволили за DeepSeek». Типичный ужас современности - топ-менеджер компании загружала документы в чат-бот и потеряла работу. Суд отказал в компенсации. Вывод кажется очевидным, ИИ опасен. Но ситуация гораздо глубже. Судебные материалы открывают полную картину, в которой нейросеть лишь видимая часть. Сотрудница действительно использовала DeepSeek, но она не только загружала данные в сервис. Девушка регулярно пересылала служебные документы через корпоративную почту, добавляя личный адрес в скрытую копию, а также не соблюдала регламент согласования договоров. Ошибка? Нет, скорее "пример" систематического нарушения внутренних регламентов. Суд признал увольнение законным. Истица потребовала 5 миллионов компенсации, получив только 10 тысяч рублей за моральный вред. Но куда более интересный вопрос, какой ущерб понесла сама компания от разглашения коммерческой тайны через незащищенную почту и нейросеть? При том, что известны многочисленные случаи обнародования конфиденциальной информации из DeepSeek. Даже действуя из благих побуждений, люди сами способствуют утечкам информации заметила эксперт InfoWatch, Наталья Касперская. Опасность исходит не от самого ИИ, а от его неконтролируемого применения. На мой взгляд, как представителя интересов работодателей, эта история демонстрирует главное, компаниям нужны не запреты на использование инструментов, а четкие регламенты и, самое важное, культура их неукоснительного соблюдения. Об этом неоднократно говорили на заседаниях ЛДПР по вопросам использования ИИ и инновациям. #ЛДПР #КорпоративнаяБезопасность #УправлениеПерсоналом #КорпоративнаяКультура #МКПП #СВАО