🔍 Вопрос из практики — 14 апреля 2026 г. в 16:23:49.474
🔍 Вопрос из практики Коллеги, добрый день ✌️ Часто спрашивают: нужно ли обучать дистанционных работников по охране труда? Мнения разные, но если опираться на 📃 ст. 312.7 ТК РФ — логика простая: на дистанционных работников не распространяются все требования по охране труда, как на обычных сотрудников. Что это значит на практике. Работодатель обязан: — ознакомить с требованиями — объяснить безопасную работу с оборудованием (если вы его выдали или рекомендуете) И всё. Полноценное обучение, как в офисе, по умолчанию не требуется. Но есть важный момент: если вы сами прописали обучение в трудовом договоре, локальных актах или доп. соглашениях — тогда вы обязаны это выполнять. Поэтому если сотрудник работает из дома на своём ноутбуке и ничего дополнительно не закреплено — обычно достаточно ознакомления. Если же выдали оборудование или усилили требования в документах — появляется обязанность обучать.