🗣Эксперт: Продлится ли экспериментальный режим самозанятости в 2028 году — 9 июня 2026 г. в 07:14:13.972
🗣Эксперт: Продлится ли экспериментальный режим самозанятости в 2028 году С 1 октября вступит в силу закон "Об отдельных вопросах регулирования платформенной экономики в Российской Федерации". Этот документ призван установить чёткие правила на рынке платформенной занятости. Он закрепляет, что платформы будут взаимодействовать с физическими лицами на основе режима "налог на профессиональный доход" (НПД). Закон подтверждает признание государством того, что работа граждан вне трудового договора является нормальным явлением в современной российской экономике. 📍Режим НПД: успех и вызовы Экспериментальный режим НПД был введён 1 января 2019 года, создав категорию самозанятых. С 2023 года занятость по гражданско-правовому договору получила официальный статус наравне с трудовой согласно новому закону о занятости населения. Основной целью НПД было обеление экономики и создание стимулов для легализации доходов. Введение самозанятости признано успешным всеми государственными органами, включая Счётную палату РФ. Статистика самозанятых По данным ФНС, в реестре самозанятых числится 15,9 миллиона человек. Из них 15 миллионов – физические лица, остальные – индивидуальные предприниматели. В Дальневосточном федеральном округе режим НПД выбрали 623,1 тысячи человек, из которых 590 тысяч – физлица. Лидерами по числу самозанятых являются Приморский край (159,6 тысячи) и Хабаровский край (127,5 тысячи). Привлекательность режима НПД Режим НПД рассматривается как мера поддержки малого предпринимательства, отличающаяся адаптивностью к экономическим изменениям. Его основные преимущества: ● Минимальные налоговые ставки (4% или 6% дохода). ● Отсутствие необходимости использовать контрольно-кассовую технику. ● Упрощённый бухгалтерский учёт и отсутствие налоговой отчётности. ● Быстрая регистрация через мобильное приложение. ● Возможность вести мелкий бизнес без уплаты страховых взносов. 📍Проблемы и судебная практика Однако режим НПД также вызывает обеспокоенность из-за случаев подмены трудовых отношений гражданско-правовыми. Некоторые работодатели вынуждают сотрудников оформлять самозанятость, чтобы избежать уплаты страховых взносов. Это приводит к тому, что ФНС в ходе проверок нередко переквалифицирует такие отношения в трудовые, и суды часто поддерживают позицию налоговой службы. Примеры из практики В Приморском крае сельскохозяйственный производитель, использовавший труд самозанятых, столкнулся с доначислением штрафных санкций, налогов и соцвзносов на миллионы рублей. Налоговая инспекция посчитала отношения трудовыми, несмотря на сезонный характер сельскохозяйственных работ. Предприниматель оспаривает это решение. В другом случае ФНС предъявила претензии к фитнес-центру, квалифицировав отношения с тренерами как трудовые. Основанием послужила систематичность тренировок, оплата фитнес-центром материалов, коммунальных услуг и аренды оборудования, а также тот факт, что для тренеров фитнес-центр был единственным местом работы. Суд согласился с налоговой и поддержал доначисление соцвзносов. Однако есть и противоположные примеры. Самозанятый водитель, доставлявший хлебобулочные изделия для хлебозавода, столкнулся с претензиями ФНС, которая посчитала его отношения с заводом трудовыми из-за постоянных перевозок. Но суд не согласился с налоговой, так как водитель также перевозил грузы для других контрагентов и занимался сборкой мебели, что свидетельствовало о наличии других источников дохода. Суд отклонил требование признать отношения самозанятого водителя с заводом трудовыми. Эти примеры демонстрируют противоречия и неопределённости в законе о НПД.