Самозанятый бухгалтер устроился в штат: эксперт отвечает, нужно ли закрывать НПД — 17 августа 2026 г. в 07:14:31.857
Самозанятый бухгалтер устроился в штат: эксперт отвечает, нужно ли закрывать НПД Бухгалтер оказывала услуги аудиторской фирме по ведению бухучета как самозанятая, теперь эта компания приняла ее на работу официально по внешнему совместительству. Нужно ли закрывать самозанятость, если других клиентов у бухгалтера нет – разъясняет эксперт в сервисе «Клерк.Консультации». Закрывать самозанятость не обязательно. Статус самозанятого можно совмещать с работой по трудовому договору, в том числе по внешнему совместительству. Но оказывать услуги как самозанятая своему текущему работодателю нельзя — это риск переквалификации отношений, доначислений НДФЛ и страховых взносов, штрафов. Получать зарплату можно на ту же карту, на которую приходили деньги как самозанятой. Также возможна схема работы на полную ставку у одного ИП, по внешнему совместительству у другого ИП, и оказание услуг по самозанятости третьему. Но риск переквалификации в трудовые отношения с 3‑м ИП — не нулевой, его нужно свести к минимуму. Риск возникает, если фактические условия работы похожи на трудовые: ● подчинение внутреннему распорядку третьего ИП (график, обязательное присутствие в офисе и т. п.); ● контроль процесса (а не результата), распределение задач и постоянный надзор; ● фиксированная регулярная оплата (например, дважды в месяц как зарплата) вместо оплаты за объем/результат; ● формулировки в договоре, типичные для трудовых отношений («должность», «график», «подчинение руководителю»). Чтобы снизить риск, в договоре нужно сделать акцент на конкретных услугах и результатах (например, «подготовка и сдача отчетности за квартал», «восстановление учета за период»), прописать порядок приемки (акт), сроки и цену за объем.