Юрист объяснила последствия ограничения работы самозанятых с одним заказчиком
Юрист объяснила последствия ограничения работы самозанятых с одним заказчиком С 1 октября самозанятые смогут выполнять работы для одного заказчика через маркетплейсы и другие цифровые платформы не более 60 часов в месяц на протяжении шести месяцев подряд. Новое ограничение направлено на выявление случаев, когда гражданско-правовые отношения фактически заменяют трудовые. Об этом «Известиям» рассказала 10 сентября юрист по сопровождению бизнеса, член Ассоциации юристов России, преподаватель РЭУ имени Г. В. Плеханова Оксана Горн. По словам эксперта, само превышение установленного лимита не приведет к автоматической потере статуса самозанятого и не повлечет специальных налоговых последствий для исполнителя. Ограничение касается именно возможности оказывать услуги одному заказчику в прежнем объеме. Если договор будет соответствовать признакам трудовых отношений, цифровая платформа должна будет ограничить дальнейшее исполнение такого соглашения либо передать информацию в налоговые органы для проверки. Горн отметила, что главная цель нововведения — борьба со случаями, когда компании оформляют сотрудников как самозанятых, чтобы не платить обязательные взносы и не предоставлять трудовые гарантии. «Постановление направлено на выявление злоупотреблений со стороны заказчика-работодателя, и в случае выявления длящегося исполнения договора предполагается, что он должен быть переквалифицирован», — пояснила юрист. При переквалификации отношений в трудовые основные риски возникают у компании-заказчика. Ей могут доначислить страховые взносы, а также обязать выполнять функции налогового агента и перечислять НДФЛ за физическое лицо. Кроме того, у работодателя появятся обязанности, предусмотренные трудовым законодательством — предоставление отпуска, оплаты больничных и других гарантий, действующих в организации. По словам эксперта, нарушение таких требований может привести к штрафам и дополнительным претензиям со стороны контролирующих органов. При этом самозанятый не теряет автоматически право применять налог на профессиональный доход (НПД) из-за превышения лимита. Основные последствия связаны с невозможностью продолжать работу с конкретным заказчиком на прежних условиях. Горн отметила, что после достижения лимита компания может рассмотреть оформление сотрудничества с исполнителем в другом статусе, например как с индивидуальным предпринимателем. Однако это не исключает риска проверки. По словам юриста, Федеральная налоговая служба (ФНС) применяет единый подход при оценке отношений с самозанятыми и индивидуальными предпринимателями, если фактически работу выполняет физическое лицо. Поэтому договор с ИП также может быть переквалифицирован в трудовой при наличии соответствующих признаков. Для самого самозанятого изменения в налоговом режиме не предусмотрены. Однако ему придется учитывать ограничения при планировании сотрудничества с отдельными заказчиками. Эксперт подчеркнула, что новые правила распространяются не на все виды деятельности, а только на 14 отдельных сфер, где наиболее часто возникают риски подмены трудовых отношений договорами с самозанятыми.