В России обсуждают отмену налоговых льгот для высокооплачиваемых курьеров и водителей
В России обсуждают отмену налоговых льгот для высокооплачиваемых курьеров и водителей Самозанятые, которые полностью заняты на цифровых платформах и зарабатывают сотни тысяч рублей в месяц, могут лишиться действующих льгот. Вместо нынешних 4–6% им предлагают перейти на обычный НДФЛ, начиная с 13%. Источник информации — издание «Правда.ру». С инициативой выступил Андрей Епишин, занимающий пост заместителя председателя комитета Совфеда по бюджету и финрынкам. По его убеждению, крупные агрегаторы применяют НПД для снижения налоговой нагрузки. Он полагает, что водители и курьеры, которые годами трудятся на одну компанию полную смену, по сути, являются штатными работниками. Однако страховые взносы в полном объёме они не перечисляют. Инициатива разделяет плательщиков НПД на две категории. Первая — работники платформ. Это те, кто работает полный день на компанию и имеет высокий доход. Именно для них предлагается увеличить ставку до 13%. Вторая категория — частные исполнители. Это люди, оказывающие разовые услуги физическим лицам. Для них порядок должен сохраниться. Предложение появилось на фоне резкого роста доходов в сфере доставки. Согласно данным Superjob, в Москве заработки курьеров стали превышать доходы специалистов с профильным образованием. Средняя зарплата курьера в столице достигает 150 тысяч рублей. Медианный доход по России составляет 125 тысяч рублей. Это на 23% больше, чем годом ранее. Превышение над зарплатой специалиста с высшим образованием в Москве составляет 14%. Над доходом специалиста со средним профессиональным образованием — 55%. Специалист по социальной политике и демографии регионов Елена Романова отмечает, что пересмотр налогового режима для высокооплачиваемых самозанятых может изменить условия найма в гиг-экономике. Если налоговая нагрузка на платформенных работников сравняется со штатной, компаниям станет менее выгодно удерживать людей в статусе самозанятых. Это может потребовать либо официального оформления сотрудников, либо пересмотра ставок оплаты за заказы.