Роструд разъяснил, что работодатели могут однократно сдвинуть зарплатные дни, увеличив ...
Роструд разъяснил, что работодатели могут однократно сдвинуть зарплатные дни, увеличив интервал между выплатами до одного месяца. Это возможно в переходный период при изменении установленных дат. Например, если зарплата обычно выплачивается 15-го и 30-го числа, а новые сроки — 30-е и 15-е, то единовременная выплата через месяц не будет считаться нарушением. Это допустимо, несмотря на общее требование ТК РФ выплачивать зарплату не реже, чем каждые полмесяца. Читать подробнее.
40 просмотров