Иногда один разговор или даже совет может дать больше, чем месяцы самостоятельных поиск...
Иногда один разговор или даже совет может дать больше, чем месяцы самостоятельных поисков  По данным Harvard Business Review, 76% работающих профессионалов считают, что ментор важен для роста, но более половины (54%) не имеют такого человека рядом. Выберите число от 1 до 6 и узнайте, какой совет ментора приготовлен для вас! Ищите ниже цитату под выбранным числом — возможно, именно этот совет вам сейчас нужен. 1. Не бойтесь начинать с нуля. Опыт приходит в процессе, а не до него. Готовность пересматривать свою роль и учиться новому — ключевой фактор устойчивого развития. 2. Задавайте вопросы. Даже если кажется, что ответ очевиден. Любопытство — недооценённый карьерный навык. Люди, которые задают стратегические вопросы, лучше адаптируются и быстрее растут. 3. Управляйте эмоциями, прежде чем реагировать. Большинство ситуаций не требуют немедленной реакции. А способность выдохнуть и ответить осознанно — это суперсила лидера. 4. Думайте о том, как преподнести свою историю. Хотите презентовать себя или своё дело? Расскажите историю, которая будет интересна людям и которая раскроет вашу индивидуальность и страсть. 5. Не ждите идеального момента. Попробуйте переформулировать вопрос: «Почему именно сейчас — правильное время?». Действие создаёт импульс, а не наоборот. 6. Ваш успех зависит от того, чему вы говорите «нет». «Нет» часто воспринимается как потеря возможности. Но сильные лидеры используют его как инструмент, который позволяет фокусироваться на самых важных направлениях. А если хотите получить совет, который учитывает именно вашу ситуацию, — оставляйте заявку на бесплатную встречу с ментором СберУниверситета по ссылке На проекте «Сила менторства» каждый может получить поддержку, увидеть новые возможности и узнать, как самому стать опорой для других.
Канал в каталоге Максиметера
1 826 подписчиков · Образование