⁉️Прогул — 22 июня 2026 г. в 06:00:17.306
⁉️Прогул Отсутствие работника на рабочем месте считается прогулом, если работник отсутствует без уважительных причин (пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, пп. "б" п. 39 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2): 1) весь рабочий день (всю смену) независимо от продолжительности; 2) больше четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). ❗️Это основные условия, при которых отсутствие работника на рабочем месте признается прогулом. ❌Рабочее место и место работы - это разные понятия. 🏢Место работы - это расположенная в определенной местности (населенном пункте) конкретная организация, ее представительство, филиал, иное обособленное структурное подразделение. 🏠Рабочее местом - это место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (ч. 7 ст. 209 ТК РФ). Это может быть офис, склад, территория учреждения в целом, а также место, расположенное за пределами вашей территории, куда нужно прибыть работнику, и т.п. 🎨Использована иллюстрация сгенерированная с помощью "ИИ" 🔗Подписывайтесь на соцсети Счетной палаты городского округа "Город Лесной": ВКонтакте: https://clck.ru/3QqpEF/ Telegram: t.me/splesn / Max: https://clck.ru/3QisrZ