⁉️Какие причины отсутствия на рабочем месте признаются уважительными — 29 июня 2026 г. в 04:34:04.177
⁉️Какие причины отсутствия на рабочем месте признаются уважительными Перечень уважительных причин отсутствия на рабочем месте законом не определен. Работодатель самостоятельно решаете, является причина отсутствия работника на работе уважительной или нет (Письма Роструда от 04.12.2024 N ПГ/23896-6-1, от 04.12.2020 N ПГ/56975-6-1, от 31.10.2008 N 5916-ТЗ, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2023). Решение принимается на основании объяснительной работника, а также других документов, подтверждающих причину отсутствия, если он их представит дополнительно. 🗂Уважительных причин отсутствия на работе: ✅ болезнь (уход за больным ребенком), подтвержденная больничным листом (абз. 2 п. 17 Письма ФСС РФ от 28.10.2011 N 14-03-18/15-12956, Письмо Роструда от 10.07.2023 N ПГ/14032-6-1); ✅сдача крови и ее компонентов, а также проведение связанного с этим медицинского осмотра в рабочее время (ч. 1 ст. 186 ТК РФ); ✅ использование работником отпуска по графику (ч. 2 , 3 ст. 123 ТК РФ, пп. "д" п. 39 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2); ✅ участие работника в судебном заседании в качестве истца (ст. 46 Конституции РФ, ст. 48 ГПК РФ); ✅ прохождение военных сборов (ч. 1 ст. 170 ТК РФ, п. 2 ст. 6 Закона о воинской обязанности). 🎨Использована иллюстрация сгенерированная с помощью "ИИ" 🔗Подписывайтесь на соцсети Счетной палаты городского округа "Город Лесной": ВКонтакте: https://clck.ru/3QqpEF/ Telegram: t.me/splesn / Max: https://clck.ru/3QisrZ