⁉️Как составить акт об отсутствии работника учреждения на рабочем месте
⁉️Как составить акт об отсутствии работника учреждения на рабочем месте 1. Акт об отсутствии на рабочем месте более четырех часов подряд составьте в произвольной форме, поскольку нормативно установленной нет. Но проверьте, возможно, в вашем учреждении действуют специальные требования к оформлению внутренних документов (например, нужно использовать специальный бланк, соблюдать требования к реквизитам). Тогда учтите эти требования при составлении акта. ☝️Рекомендуем указать в акте, в частности ✅факт проступка ✅время явки работника на работу и длительность его отсутствия (в минутах, часах) ✅лиц (не менее трех), засвидетельствовавших факт проступка ✅подписи названных лиц. 2. Докладную записку об отсутствии работника на рабочем месте (о прогуле) составьте в произвольной форме, так как нормативно утвержденной нет. Но проверьте, возможно, в вашем учреждении действуют специальные требования к порядку ее оформления. Учтите их. Докладную записку, как правило, составляет непосредственный руководитель отсутствующего работника. ☝️Рекомендуем, чтобы в ней были отражены: ✅факт проступка; ✅время явки работника на работу и длительность его отсутствия (в минутах, часах); ✅ссылка на документ (например, трудовой договор), которым регулируется рабочее время, и на конкретный пункт в нем, который работник нарушил; ✅Ф.И.О., должность и подпись работника, который составил докладную записку. 🎨Использована иллюстрация сгенерированная с помощью "ИИ" 🔗Подписывайтесь на соцсети Счетной палаты городского округа "Город Лесной": ВКонтакте: https://clck.ru/3QqpEF/ Telegram: t.me/splesn / Max: https://clck.ru/3QisrZ