❗️Работодателю установили срок для решения по заявлению о неполном рабочем времени — 10 августа 2026 г. в 06:00:16.254
❗️Работодателю установили срок для решения по заявлению о неполном рабочем времени 🗓С 01.09.2026 в ТК РФ появится срок для принятия решения по заявлению работника об установлении неполного рабочего времени. Решение должно быть принято не позднее 5 рабочих дней с даты письменного обращения работника. Речь идет о случаях, когда работодатель обязан установить неполное рабочее время по просьбе работника. К таким работникам относятся: -беременные женщины; -один из родителей ребенка до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет); -лица, ухаживающие за больным членом семьи по медицинскому заключению. 🗒После рассмотрения заявления нужно оформить изменение условий работы: -определить режим; -продолжительность рабочего времени; -порядок оплаты. 🕰Неполное рабочее время может быть установлено в виде: -неполного рабочего дня; -неполной рабочей недели; -их сочетания. 📔Работа на условиях неполного рабочего времени не ограничивает: -продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска; -исчисление трудового стажа; -другие трудовые права работника. 📓Федеральный закон от 25.05.2026 №144-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» 🎨Использована иллюстрация сгенерированная с помощью "ИИ" 🔗Подписывайтесь на соцсети Счетной палаты городского округа "Город Лесной": ВКонтакте: https://clck.ru/3QqpEF/ Telegram: t.me/splesn / Max: https://clck.ru/3QisrZ