В чем отличия «совместительства» от «совмещения» — 24 апреля 2026 г. в 10:55:09.011
В чем отличия «совместительства» от «совмещения» ✍️Совместительство (статья 282 Трудового Кодекса РФ): ✅дополнительная работа выполняется в свободное от основной работы время ✅работа может выполняться как у основного работодателя, так и у любого другого ✅на выполнение работы по совместительству заключается отдельный трудовой договор ✅в трудовом договоре должно быть обязательно указано, что работа является совместительством ✍️Совмещение (статья 60.2 Трудового Кодекса РФ): ✅дополнительная работа выполняется в течение рабочего дня за дополнительную плату ✅работа выполняется у того же работодателя ✅отдельный трудовой договор не заключается ✅отношения в этом случае оформляются дополнительным соглашением к трудовому договору. ❗️Неофициальное оформление совместительства как совмещения = штрафы по ст. 5.27 КоАП РФ. 📓Статьи 282, 284, 286 ТК РФ, письмо Минтруда от 02.07.2024 №14-6/ООГ-4015, письмо Роструда от 27.12.2024 №ПГ/26749-6-1 🖌Использована иллюстрация сгенерированная с помощью "ИИ" Подписывайтесь на соцсети Счетной палаты городского округа "Город Лесной": ВКонтакте: https://clck.ru/3QqpEF/ Telegram: t.me/splesn / Max: https://clck.ru/3QisrZ