«Поставить на место» рекрутера, начальника и всех, кто мешает жить 👉 почему это не раб...
«Поставить на место» рекрутера, начальника и всех, кто мешает жить 👉 почему это не работает Недавно в LinkedIn я прокомментировала пост девушки, в котором она «поставила на место» рекрутера, да так, что тот «конечно же, сразу слился». Я и другие участники профессионального сообщества подсветили, что это лучший способ свести контакты с рекрутером на «нет» и не дойти даже до собеседования, потому что именно в таких «мелочах» проверяются навыки соискателя. История выше – лишь частный случай расхожего желания «поставить кого-то на место». Люди страдают на работе, долго сдерживаются там, где можно решить вопрос через нормальную коммуникацию, а в итоге сливают накопленное туда, где безопасно и безнаказанно: на рекрутера, коллегу, близких или в интернете под фальшивым ником. И самое грустное: за всей этой токсичностью людям на самом деле плохо. 🚩 Но вместо того, чтобы напрячься и изменить свою жизнь, они выбирают дешёвый дофамин, в моменте чувствуя свою значимость. Завтра на большом эфире покажу другой способ получить признание и реализовать свою значимость – через реальную власть, результаты и авторитет. Приходите бесплатно 👉 стать участником встречи. Особенно, если чувствуете, что накрывает кому-то «отомстить» и кого-то «поставить на место».