Надо ли страдать за результат?
Надо ли страдать за результат? В последнее время в моем окружении многие женщины активно худеют или уже похудели. И очень часто их спрашивают: «Похудела на Оземпик или на Тирзетте?» Ответ в большинстве случаев, конечно, да. И, зачастую, после утвердительного ответа у тех, кто спрашивал, буквально в мимике читается: «Ну тогда чего ж ты гордишься своим результатом?» Будто бы этот результат незаслуженный, потому что человек недостаточно страдал, не мучился, не прикладывал усилий. У нас в культуре крепко утвердилась история: для того, чтобы гордиться, наслаждаться, радоваться результату и вообще иметь на него право, обязательно нужно пострадать. И эта же логика – «заслужить страданием» – работает в карьере, особенно когда речь о зарплате. 1. Есть инструменты долгие. Их применение требует, нет, не страдания, но – дисциплины, последовательности, глубокого понимания процесса построения карьеры. Правда, при таком подходе и результат – совсем не только зарплата, а буквально иное ощущение жизни и влияние. 2. А есть инструменты быстрые. Они тоже работают – на короткой дистанции, но прекрасно. Один из таких инструментов – это как раз техника ведения переговоров о зарплате и премиях. Всё то, что нужно знать, чтобы подобрать аргументы, выбрать момент, грамотно назначить встречу, провести переговоры, получить свой результат. А если руководитель пока «не готов» – мягко додавить до нужного нам результата. В большинстве компаний именно октябрь-ноябрь для таких переговоров лучшее время, чтобы вы получили свой результат: рост ЗП или новогоднюю премию – без страданий. Тот результат, которым вы можете гордиться, которым вы можете наслаждаться, который по-настоящему ваш. ‼️ Сегодня, в субботу и в понедельник – три живых эфира со мной, где вы можете освоить техники переговоров, сразу попрактиковаться и задать сколько угодно вопросов в чате профессиональному карьерному консультанту. Мест меньше половины, начинаем в 19:00 – хочу на эфиры, доступ в чат и запись всех встреч!