В последнее время всё чаще думаю о том, как сильно изменилось отношение к рабочим профе... — 27 июля 2026 г. в 13:54:01.607
В последнее время всё чаще думаю о том, как сильно изменилось отношение к рабочим профессиям. Ещё лет десять-пятнадцать назад казалось, что хороший путь - это обязательно институт, офис и работа за компьютером. А колледжи и училища многие вообще воспринимали как запасной вариант. Сейчас смотришь на рынок и ощущение, что всё постепенно разворачивается в другую сторону. ❗️ Причём речь не про руководителей или топ-менеджеров. Дорожают именно те люди, которые умеют что-то делать своими руками. Недавно прочитал, что в Москве хороший сварщик может зарабатывать около 260 тысяч рублей, потому что заказов много и дефицит сильный. И дело не только в том, что зарплаты выросли. Просто хороших специалистов рынок готовит гораздо медленнее, чем они ему нужны. Материалы можно произвести больше, оборудование можно купить, завод можно построить. А вот опытного монтажника, сварщика или электрика за несколько месяцев не вырастишь. И именно поэтому сегодня всё больше компаний начинают не просто искать специалистов, а выращивать их внутри. ➡️ У меня был один клиент. Мы разбирали его бизнес и пытались понять, почему компания несколько лет не может вырасти. Когда оцифровали его рабочий день, оказалось, что почти шесть часов он проводит на производстве. Я спросил у него, что он там столько времени делает? Оказалось, что обучает мастеров (вместо того, чтобы заниматься развитием бизнеса, но это уже отдельная боль). Поэтому мне нравится, что сейчас в этом направлении появляются позитивные изменения. ⚡️ Открываются современные колледжи, развивается программа «Профессионалитет», производители всё активнее приходят в учебные заведения и помогают готовить специалистов под реальные задачи отрасли. Хочется верить, что через несколько лет строительным компаниям станет проще находить сильных специалистов. Потому что спрос на них точно никуда не денется.