📊 22% работодателей не предлагают уходящим сотрудникам повышение зарплаты или улучшени...
📊 22% работодателей не предлагают уходящим сотрудникам повышение зарплаты или улучшение условий труда, чтобы удержать их. За два года доля таких компаний выросла более чем вдвое — с 10 до 22%, выяснил SuperJob. В 2026 году лишь 17% компаний готовы удерживать каждого сотрудника, получившего аналогичное предложение от другого работодателя. В 2024 году таких было 25%. При этом рынок труда меняется: за год количество вакансий сократилось на 18%, а число резюме выросло на 32%. Для бизнеса это означает, что нанимать новых сотрудников становится сложнее в условиях растущего выбора у соискателей, а удержание ключевых специалистов требует продуманного подхода к зарплатам и условиям работы.
115 просмотров