Просят объяснительную на работе: почему её надо писать
Просят объяснительную на работе: почему её надо писать Опоздали из-за болезни ребёнка или ушли пораньше в сад, а работодатель просит объяснительную? Написать её - в ваших же интересах. По статье 193 ТК РФ до любого взыскания (замечание, выговор, увольнение) работодатель обязан затребовать у вас письменное объяснение. Юрист Рашид Гитинов подчёркивает: ключевое слово тут - письменное. 📝 Почему на бумаге Ответ по телефону или в мессенджере объяснением не считается. Только письменный текст фиксирует вашу позицию и уважительную причину: болел ребёнок, вызвали в школу, подвёл транспорт. ⏳ Сколько времени На объяснение есть два рабочих дня. Подписывать что-то в тот же час вас никто заставить не вправе. ⚠️ Если промолчать Отказ не спасёт: через два дня работодатель составит акт, и взыскание всё равно наложат. А вот ваш письменный документ с причиной станет главным доводом в трудовой инспекции или суде - незаконное взыскание там отменяют, а увольнение восстанавливают. Куда обращаться при нарушении процедуры: онлайнинспекция.рф или суд. Просили у вас объяснительную на работе? 👍 да, всё написал(а) 🤔 да, но отказался(лась) ❤️ пока не сталкивался(лась) Статус: норма действует, статья 193 ТК РФ.