Это важно – быть компанией с уникальной культурой. Но не менее важно об этом рассказывать.
Это важно – быть компанией с уникальной культурой. Но не менее важно об этом рассказывать. Почему образ «Северстали» поменялся от «сурового металлурга» к «заботливому работодателю»? Как нам удалось стать самым привлекательным работодателем на рынке среди металлургов по версии HeadHunter? И c чем связаны низкая нежелательная текучесть кадров и почти 100% показатель укомплектованности персоналом? Ответы на эти вопросы вы найдете в последнем разделе ретроспективы «Бренд работодателя» по ссылке. #СеверстальПульс #СеверстальЛюди
1 189 просмотров