Несчастный случай на производстве: что обязан сделать работодатель
Несчастный случай на производстве: что обязан сделать работодатель Если произошёл несчастный случай, работодатель должен действовать сразу — по нормам ТК РФ: 🔹 Оказать первую помощь пострадавшему, при необходимости — доставить в медучреждение. 🔹 Устранить источник опасности, чтобы не пострадали другие сотрудники. 🔹 Сохранить обстановку на месте (или зафиксировать её фото/видео, схемами, если сохранить нельзя). 🔹 В течение суток уведомить нужные органы (ГИТ, прокуратуру, ФСС и др.) — если случай тяжёлый, групповой или со смертельным исходом. 🔹 Создать комиссию по расследованию (минимум 3 человека; при тяжёлых случаях — с участием госинспектора труда). 💬 Комментарий эксперта: по словам заместителя руководителя ГИТ в Ростовской области Ю. О. Моргунова, от того, насколько полно и вовремя работодатель выполнит требования ст. 228 ТК РФ, зависит объективность расследования. 💚 Подписаться на нас в МАХ #ОхранаТруда #БезопасностьНаРаботе