РАЗБОР-НОВОСТИ — 18 августа 2026 г. в 06:00:09.290
РАЗБОР-НОВОСТИ С 1 октября самозанятый сможет работать на одного заказчика только 60 часов? Не совсем. Разбираемся спокойно. Представьте: у вас есть самозанятый специалист. Вы работаете с ним давно, каждый месяц оплачиваете услуги — и вдруг читаете новость: «С 1 октября 2026 года — не больше 60 часов в месяц». Первая мысль: «Всё. Теперь только 60 часов всем». Но нет. Правило 60 часов касается далеко не каждого договора. Что меняется? С 1 октября 2026 года начинают действовать новые правила для работы через специальные цифровые площадки, которые сводят заказчиков и исполнителей. То есть ситуация примерно такая: -компания размещает задание на площадке - исполнитель его принимает - выполняет работу для этой компании - площадка фиксирует взаимодействие. И вот здесь появляется новый критерий. Если один и тот же исполнитель работает через такую площадку на одного и того же заказчика больше 60 часов в месяц — и так происходит шесть месяцев подряд, площадка должна ограничить дальнейшее выполнение им заказов этого заказчика. Обратите внимание на слова «шесть месяцев подряд». Это не значит, что отработал 61 час один раз — и всё, сотрудничество прекращается. Например: январь — 72 часа февраль — 68 март — 80 апрель — 75 май — 63 июнь — 70. Вот здесь условие выполнено: в каждом из шести месяцев было больше 60 часов. А если в мае было 55 часов — этой непрерывной шестимесячной последовательности уже нет. Зачем вообще появился такой показатель? Потому что есть большая разница между независимым исполнителем и человеком, который фактически работает как обычный сотрудник. Допустим, компания каждый месяц привлекает одного человека: — на постоянную работу; — на регулярное количество часов; — для одних и тех же задач; — в интересах одного заказчика. И делает это не месяц, а полгода и дольше. Возникает логичный вопрос: это действительно отдельные услуги или фактически постоянная работа? Именно такие длительные отношения государство хочет сделать более прозрачными. Но есть ещё один важный момент. Новое правило действует не вообще для всех видов бизнеса. Правительство определило конкретные направления деятельности. Среди них, например: строительство, торговля, складская деятельность, общепит, недвижимость, образование, IT, реклама и исследование рынка, подбор персонала, обслуживание зданий и территорий, транспорт и некоторые другие сферы. Поэтому читать новость как: С 1 октября нельзя работать с самозанятым больше 60 часов- неправильно. Правильный вопрос другой: Как именно оформлена работа с вашим исполнителем и используется ли для неё такая цифровая площадка? Вот это я бы сейчас и проверила. Посмотрите: -кто из исполнителей работает через платформы; -для какого заказчика выполняются работы; -сколько времени фактически занимает работа; -есть ли одни и те же пары «заказчик — исполнитель» несколько месяцев подряд; -не превратилось ли разовое привлечение специалиста фактически в постоянную работу. И ещё важное. Не нужно 1 октября в панике расторгать договоры с самозанятыми. Новый критерий сам по себе не означает, что любой договор автоматически станет трудовым. Но если человек месяц за месяцем выполняет для бизнеса одну и ту же постоянную работу, лучше заранее посмотреть на всю конструкцию отношений, а не ждать, пока вопросы появятся у контролирующих органов. Вот в этом и есть работа бухгалтера сегодня. Не просто посчитать налог после того, как всё произошло. А заранее увидеть, где правила меняются и какое место бизнеса они могут задеть. Если вы на бухгалтерском обслуживании у нас — отдельно ничего проверять не нужно. Мы уже учитываем эти изменения в работе. #новости #предприниматель #разбор 👉 Поделитесь постом с коллегами и подпишитесь на канал — дальше ещё интереснее.