Приведи друга: когда рекомендация — это вклад в команду и бонус для тебя! — 22 августа 2026 г. в 06:01:01.906
Приведи друга: когда рекомендация — это вклад в команду и бонус для тебя! Программа «Приведи друга» — отличный способ усилить команду: вы рекомендуете сильных специалистов, а компания благодарит за помощь. Узнали мнение двух сторон, чтобы было видно, как это работает с разных точек зрения. Взгляд со стороны Дирекции Подбора персонала представила Алина Макеева, специалист по подбору персонала: Для Дирекции подбора персонала реферальная программа — один из самых эффективных инструментов поиска. Рекомендации от действующих сотрудников дают более качественный входящий поток, ведь кандидат уже наслышан про корпоративную культуру, специфику задач и ритм работы. Это позволяет встроиться в команду быстрее. Кроме того, такие кандидаты дольше остаются в компании: если человека порекомендовал коллега, он изначально реалистичнее оценивает ожидания и требования. И, конечно, реферальные рекомендации экономят наше время: мы получаем уже готовых кандидатов, с которыми проще вести диалог и быстрее принимать решение. В итоге программа помогает закрывать вакансии оперативнее и укреплять внутренние связи в команде. Мнение сотрудников, которые привлекают кандидатов на трудоустройство, нам высказали одни из самых активных участников программы. Дмитрий Кириченко, оператор погрузочно-разгрузочных работ Службы перронной обработки багажа: Программа хорошая и удобная, работает хорошо. Уже много ребят вышли на работу по моей рекомендации. Присоединяйтесь! Константин Королев, водитель автомобиля Службы водителей спецтранспорта и доставки средств наземного обслуживания: Для жителей малых городов вахта имеет большое значение, а тем более в Москве, в авиации... В целом, всё хорошо, спасибо за программу! Поставьте 👍 если уже участвовали в программе «Приведи друга»!