🍏 Время вдохновлять и расти!
🍏 Время вдохновлять и расти! 🍀08.10.2026 в нашей школе состоялось яркое, продуктивное и по-настоящему душевное событие – заседание городского методического объединения для тех, кто только начинает свой путь в профессии, и тех, кто готов делиться с ними мудростью. ✅20.07.2026 Президент Российской Федерации В.В. Путин подписал Указ № 498 «О дополнительных мерах поддержки учителей», который направлен на повышение престижа профессии учителя и создание благоприятных условий для педагогической деятельности. Одной из мер поддержки является наставничество для учителей, впервые приступающих к работе, сроком не менее одного года. 🤝На заседании ГМО встретились молодые педагоги и их наставники из разных школ города Нефтеюганска. Что было в центре внимания? 💡 Связь поколений: как опыт наставников помогает молодым специалистам преодолевать первые трудности и уверенно чувствовать себя у доски (Опытом поделились Донская О.Д, Хамитулина М.В., педагоги-наставники МБОУ «СОШ № 14») 💡 Современные подходы: обсудили актуальные способы установления доверительных отношений с учениками и использование цифровых инструментов (Психологические упражнения с элементами тренинга провели Ишимова З.А, Ахтямова Х.М., педагоги-психологи МБОУ «СОШ № 14»). 💡 Практика и кейсы: разобрали реальные педагогические, в том числе конфликтные ситуации (в практикуме «Я – Учитель!» приняли участие все молодые педагоги и наставники из МБОУ «СОШ № 6», МБОУ «СОШ № 8», МБОУ «СОШ № 9», МБОУ «СОШ № 13», Школы развития № 24,МБОУ «СОШ № 14») 📋Ахтямова Х.М. провела интерактивный опрос на платформе «Опросникум», который позволил определить с какими профессиональными затруднениями уже столкнулись молодые педагоги в своей работе: · 📍ограниченный репертуар методических приёмов, техник, способов работы, · 📍опасение допустить теоретическую или методическую ошибку, · 📍подготовка и проведение родительских собраний, · 📍отсутствие возможности обратиться за советом и помощью к коллегам, · 📍несоответствие запланированных видов работы и полученных результатов, · 📍трудности в организации работы с детьми с ограниченными возможностями здоровья, одаренными детьми и другими особенностями, · 📍собственные состояния, самочувствие, переживания. ✅Результаты экспресс-диагностики молодых педагогов будут учтены при реализации плана работы городского методического объединения 🍁В ходе встречи пришли к выводам: · 🍁Как остаться в профессии надолго? Учиться, спрашивать и не бояться ошибаться. Знания и навыки только часть профессионального пути. Не менее важна поддержка коллег и возможность задать вопрос тому, кто уже прошел этот путь. · 🍁Важно, когда у каждого молодого педагога в школе есть значимый взрослый – коллега, наставник. Главное – делать, действовать и знать, что тебя поддержат! · 🍁Наставничество — это не просто передача знаний, это мощный импульс для развития всей сферы образования. Видеть горящие глаза молодых коллег и чувствовать надежное плечо старших наставников — бесценно! · 🍁Наша содержательная встреча важна не только для педагогов, но и для учеников и их родителей. Когда учителя обмениваются опытом и работают как команда, уроки становятся интереснее, а школьная атмосфера – более открытой и доброжелательной. #МетодическаяСреда #МолодыеПедагоги #Наставничество #ГородскоеМетодическоеОбъединение #ПрофессиональныйРост