СИБИНВЕСТРОЯЛЬ | НИЖНЕВАРТОВСК | ОХРАНА ТРУДА | БДД | ПБ
Образование · 28 августа 2026 г.
📋 Что делать, если сотрудник пострадал от ЧС — 28 августа 2026 г. в 12:52:57.360
📋 Что делать, если сотрудник пострадал от ЧС Сотрудник заходит с заявлением: его жилое помещение оказалось в зоне ЧС, имущество утрачено, условия жизни нарушены. С 1 сентября 2026 года эта ситуация регулируется Федеральным законом от 09.04.2026 № 90-ФЗ и Постановлением Правительства РФ от 28.05.2026 № 620. Разбираем, что предпринимателю нужно знать заранее. 👤 Кого это касается Гарантия применяется, если одновременно выполняются три условия: — сотрудник фактически проживает в жилом помещении в зоне ЧС; — из-за ЧС нарушены условия его жизнедеятельности; — он утратил имущество в результате ЧС. Речь о ЧС федерального, межрегионального, регионального, межмуниципального или муниципального характера. 📝 Что предоставить У сотрудника есть два варианта, каждый оформляется отдельным письменным заявлением: Дополнительный выходной день — с сохранением среднего заработка. Отпуск без сохранения зарплаты — до 5 календарных дней. ⏳ Сроки, которые нельзя пропустить Заявление подаётся не позднее 5 рабочих дней со дня установления всех трёх обстоятельств. Работодатель предоставляет: — оплачиваемый выходной — в течение 10 календарных дней; — отпуск без сохранения зарплаты — в течение 20 календарных дней. Предоставление оформляется приказом или распоряжением. Нарушение трудовых гарантий может повлечь ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ. 💻 Можно ли подать заявление онлайн Да, если у работодателя введён электронный документооборот в сфере трудовых отношений. Это касается и дистанционных сотрудников. 🕘 Отдельно про сменный график При суммированном учёте рабочего времени дополнительный оплачиваемый выходной считается исходя из 8 часов — по графику обычной пятидневки, даже если сотрудник обычно работает сменами другой продолжительности. 💡 Это не льгота для всех сотрудников. Но если такой сотрудник есть в штате, порядок действий и сроки уже установлены. Лучше подготовиться заранее, а не разбираться с процедурой после получения заявления. 📞 +7 (982) 195-76-46 — Анастасия Васильевна ✉️ sir-230423@mail.ru