СИБИНВЕСТРОЯЛЬ | НИЖНЕВАРТОВСК | ОХРАНА ТРУДА | БДД | ПБ
Образование · 2 сентября 2026 г.
🚦 С 1 сентября 2026 года водителей принимают на работу уже по новым правилам. — 2 сентября 2026 г. в 15:16:54.831
🚦 С 1 сентября 2026 года водителей принимают на работу уже по новым правилам. Старый порядок по приказу №264 больше не действует. Вместо него — приказ Минтранса №158 от 14.04.2026. Что изменилось для вас на практике? 👇 1. Сначала работодатель проверяет документы водителя. Перед допуском к проверке практических умений работодатель должен проверить: — водительское удостоверение; — документ об образовании и/или квалификации; — трудовую книжку и/или сведения о трудовой деятельности. Если документы представлены не полностью или установлено документальное несоответствие работника квалификационным требованиям — к проверке практических умений его не допускают. 2. Вместо «испытания» теперь — проверка практических умений. Раньше водитель проходил испытание под руководством водителя-наставника. Теперь проверку проводит лицо, назначенное решением работодателя. Но назначить просто любого сотрудника нельзя ❌. У этого человека должно быть: — не менее 3 лет стажа работы на соответствующей категории транспортных средств; — отсутствие ДТП по своей вине в течение года, предшествующего назначению. 3. Для проверяющего теперь единый порог — 3 года. Раньше требования различались: — для легкового такси и грузового автомобиля — 3 года; — для автобуса, трамвая или троллейбуса — 5 лет. По приказу №158 установлен единый минимум — 3 года на соответствующей категории ТС. 4. Проверка практических умений теперь проводится без пассажиров 🚫🧍 — для всех категорий ТС. Раньше это правило касалось только маршрутных транспортных средств, да и то не всегда: старый порядок допускал испытание маршрутных ТС и с пассажирами, и без. Теперь пассажиров на проверке быть не может в принципе, вне зависимости от категории. 5. Изменился документ по итогам проверки. Теперь вместо листа испытаний оформляется лист проверки практических умений 📋. В нём фиксируются: данные водителя, категория транспортного средства, данные проверяющего, дата и время проверки. Отдельно — заключение лица, ответственного за обеспечение безопасности дорожного движения и прошедшего соответствующую аттестацию, о допуске или недопуске водителя к самостоятельной работе. После этого работодатель принимает решение: ✅ «прошёл профессиональный отбор» или ❌ «не прошёл профессиональный отбор». Если вы сейчас нанимаете водителей или впереди аудит крупного заказчика — пришлите ваш действующий порядок/образцы документов. Посмотрим, что у вас осталось от старого порядка и что нужно привести в соответствие с приказом №158. 📞 +7 (982) 195-76-46 — Анастасия Васильевна ✉️ sir-230423@mail.ru