📣 Краудсорсинг - форма нестандартной занятости. — 11 августа 2026 г. в 03:30:01.904
📣 Краудсорсинг - форма нестандартной занятости. Коллеги, есть один термин, который часто путают с фрилансом или аутсорсингом — краудсорсинг. По сути это метод коллективного взаимодействия компании с заинтересованными людьми — сотрудниками, клиентами, просто неравнодушными гражданами, — чтобы решить конкретную задачу их силами. Несколько реальных российских кейсов: 🔹 Сбербанк собирал идеи по развитию бизнеса среди своих сотрудников — победители получали денежное вознаграждение 🔹 РЖД запускали сбор идей по повышению качества вокзального сервиса среди любых россиян — призы были от сертификатов до ноутбука 🔹 «Азбука Вкуса» приглашала лояльных клиентов предлагать идеи по ассортименту и маркетингу — а лучших даже брали в штат 🔹 Правительство Москвы через краудсорсинг разрабатывало новые маршруты автобусов с учётом мнения жителей районов Красота метода в том, что участники часто сами являются потребителями результата. Поэтому продукт на выходе получается ближе к тому, что людям действительно нужно — и обходится компании существенно дешевле, чем классическое исследование. Краудсорсинг — лишь одна из форм нестандартной занятости, которых в бизнесе становится всё больше: дистанционная работа, заёмный труд, платформенная занятость, самозанятость. В среду поговорим отдельно про платформенную занятость и оценку эффективности труда в ней. ❓А вы в своей компании когда-нибудь запускали краудсорсинговый проект — или участвовали в чужом? Кейсы — из диссертационного исследования Ю.М. Поляковой «Краудсорсинг в сфере нестандартных форм занятости на российском рынке труда» (МГУ, 2019): https://istina.msu.ru/download/200952432/1hdF4l:TsMjPJhvwXKJieGS4ldfrAQ629Y/