150 оттенков вашего психолога 😉 — 21 августа 2026 г. в 07:04:09.600
150 оттенков вашего психолога 😉 Два дня ничего сюда не писала и уже соскучилась. А вы меня не потеряли? Рассказываю, чем занималась. Как я уже писала, мир сейчас развивается стремительно, а новые профессии растут как грибы после дождя. И вот вроде ты на передовой, знаешь про UGC, AI и прочие модные сокращения, но как взять новую тенденцию и встроить её в реальные бизнес-процессы? А как «старый» коллектив воспримет нового коллегу, который выглядит как инопланетный визитёр и вдруг требует от главного бухгалтера танцевать для роликов в TikTok? — Юля, у нас тут натуральная психушка! Ещё на совещании поругались. Может, ты подберёшь слова и объяснишь коллективу, что происходит и как теперь со всем этим работать? И тут у меня уже зажигается свет в глазах. Потому что это, можно сказать, моя стихия — быть мостом между старым и новым, соединять, переводить с одного языка на другой, помогать договариваться и проходить изменения без войны внутри коллектива 😊 И да, это напрямую связано с психологией — точнее, с психологией труда и организационной психологией. Ведь важно не только описать, что должен делать сотрудник, но и понять, какой человек сможет успешно выполнять эту работу, взаимодействовать с руководителем и встраиваться в команду. Поэтому я могу быть полезна не только бизнесу, который вводит новые должности, перестраивает процессы, подбирает сотрудников или пытается примирить людей с изменениями. Ко мне можно обратиться, если вы: — ищете своё профессиональное призвание; — хотите сменить сферу, но не понимаете, куда двигаться; — впервые составляете резюме или давно его не обновляли; — хотите провести аудит своих знаний, навыков и сильных сторон; — не умеете рассказывать о себе и своих достижениях; — готовитесь к собеседованию или важным переговорам; — хотите понять, каких компетенций вам не хватает для следующего карьерного шага; — вернулись на рынок труда после длительного перерыва; — столкнулись с выгоранием и больше не понимаете, хотите ли оставаться в своей профессии; — получили руководящую должность и не знаете, как выстроить отношения с коллективом; — проходите адаптацию на новом месте или постоянно конфликтуете с руководителем и коллегами. В общем, ваш психолог сегодня может не только спросить: «Что вы при этом чувствуете?», но и помочь понять: «А куда мне теперь со всем этим профессиональным богатством?» 😉 Так что я не пропала. Я была занята очень интересной работой — соединяла психологию, бизнес, HR и профессии будущего.