Рынок труда летом всегда немного меняется
Рынок труда летом всегда немного меняется Та часть кандидатов, которая ищет новые возможности, не уходя с текущего места, уезжает в отпуска и перестает мониторить вакансии. Активность на работных сайтах снижается. Для работодателя это означает меньший поток откликов на хорошие вакансии. Для кандидатов в активном поиске - чуть больше возможностей и чуть меньше конкурентов. 🔴Подоспел ежемесячный обзор рынка труда за май, который готовит hh Посмотрим? 🔴hh индекс в мае = 9,1 и это -1,2 пункта к апрелю Тренд на снижение около 10-12%, и с учётом летних факторов, скорее всего продолжит снижаться в июне - августе. 🔴Самый острый кадровый дефицит - в рознице - 2,7 - в фарме и медицине - 3,6 - в сервисном обслуживании - на производстве - 5,6 чел. на 1 вакансию 🔴Самый большой профицит - в инвестиционной сфере и консалтинге - 44,0 - в сфере развлечений и медиа - 42,3 - в сфере высшего и среднего менеджмента 30,7 кандидатов на 2 вакансию 🔴Спрос на специалистов в сфере HR просто рухнул: -34% к прошлому году! И составил 22,2 кандидата на 1 вакансию. 🔴Зарплатная гонка заметно замедляется, но есть сферы , где предложение выше, чем ожидания кандидатов . +35 500 руб. в транспорте, логистике и перевозках + 23 300 руб. в добыче сырья + 20 000 руб. в автомобильном бизнесе +15 600 руб. а агро-секторе 👍 - если было полезно #про_рынок #аналитика