Загадка для вас: кто выиграет соревнование на командное взаимодействие❔ — 5 июня 2026 г. в 15:00:17.141
Загадка для вас: кто выиграет соревнование на командное взаимодействие❔ Всем привет, с вами @JuliaPryakhina Юлия Пряхина и рубрика "Управление персоналом". Расскажу про эксперимент о работе в командах. Питер Скиллман как-то раз организовал соревнование, чтобы выяснить, почему одни группы действуют более слаженно, а другие - менее. Он пригласил 4 группы людей. У каждой команды было одно задание: построить максимально высокое сооружение, используя предметы - 20 упаковок спагетти, метр клейкой ленты, метр веревки, один зефир. Важно, что зефир должен был находиться на самом верху. Думаю, некоторым знакомо это упражнение, его нередко делают на командных сессиях Так вот, интересен состав этих команд. В группах из 4 человек были: - студенты школ бизнеса - дошкольники - юристы - руководители компаний Как думаете, какая команда выиграла в этом соревновании? И почему? На кого вы бы сделали ставку? 💬Подумайте, а потом читайте далее, там будет ответ💬 Для начала подробнее опишу, как действовали студенты бизнес-школ и дошкольники. Этот эксперимент подробно описан в книге "Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций" Дэниела Койла, рекомендую почитать. Студенты бизнес-школ вроде бы сотрудничали, но было видно, что на самом деле они занимались управлением статусом. Они выясняют свое место в этой группе - кто главный? Можно ли критиковать чужие идеи? Какие у нас правила взаимодействия? Они соперничали в попытке организовать все наилучшим образом. В итоге они слишком много времени этому посвятили вместо того, чтобы ухватить суть проблемы (зефир тяжелый, а спагетти трудно закрепить) Действия дошкольников на первый взгляд казались неорганизованными. Но если рассматривать их группу как целое, их поведение будет рациональным и эффективным. Они не конкурируют за статус. Они замечают проблему, предлагают друг другу помощь. Экспериментируют, идут на риск. Они точно не умнее участников остальных групп. Они просто лучше работали ВМЕСТЕ Вот итоговые результаты групп🔽 Напомню, важно было построить максимально высокое сооружение *Дошкольники - 66 см Руководители компаний - 56 см Юристы - 38 см Студенты бизнес-школ - 25 см * О чем для вас этот эксперимент? Для меня он о том, что иногда недостаточно иметь "звездных" и очень талантливых сотрудников в своей команде. Важно сделать их взаимодействие по-настоящему продуктивным. Об этом я пишу в канале "Сильные команды|Пряхина Юлия", подпишитесь, здесь интересные идеи и мероприятия по улучшению продуктивности команд 🤝 Личный контакт для вопросов и записи на консультацию @JuliaPryakhina