❓ На вопрос «Можно ли привлечь к ответственности работника, который не смог выехать в к... — 15 июля 2026 г. в 12:01:12.454
❓ На вопрос «Можно ли привлечь к ответственности работника, который не смог выехать в командировку на личном автомобиле из-за отсутствия бензина в регионе?» отвечает Анастасия Синицына, главный редактор Системы Кадры, эксперт по трудовому законодательству. ❎ Нет, нельзя, если работодатель и сотрудник заранее договорились, что в командировку он поедет на личном автомобиле. Отсутствие топлива — уважительная причина, которая не зависит от работника. Поэтому привлекать его к дисциплинарной ответственности за невыезд или опоздание нельзя. 📎 Сотрудник также не обязан срочно искать другой транспорт за свой счет — покупать билет на поезд или автобус. После того как он сообщил о проблеме, обеспечить проезд должен работодатель. Взыскать с работника стоимость гостиницы и другие расходы из-за несостоявшейся поездки тоже нельзя. Для материальной ответственности нужно доказать вину сотрудника, а в этой ситуации ее нет. В Системе Кадры смотрите подробное разъяснение эксперта и порядок оформления командировки на личном транспорте ➡️ #ответ 🟢 Система Кадры в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max