На вопрос «Можно ли вести табель учета рабочего времени в электронном виде без оформлен... — 21 августа 2026 г. в 09:01:36.454
На вопрос «Можно ли вести табель учета рабочего времени в электронном виде без оформления на бумажном носителе» Отвечает Нина Ковязина, действительный государственный советник РФ 3 класса, эксперт по оплате труда и трудовому праву. Да, можно, но электронный табель должен быть заверен электронной подписью. Табель учета рабочего времени относится к первичным учетным документам. Его можно вести как по форме № Т-13, так и по самостоятельно разработанной форме. Чтобы перейти на электронный формат: 🟢 закрепите такой порядок в учетной политике организации; 🟢 оформляйте табель как электронный документ; 🟢 заверяйте его электронными подписями ответственных лиц. Электронный документ с надлежаще оформленной электронной подписью равнозначен бумажному документу с собственноручной подписью. 📎 При этом электронный табель должен содержать подписи лица, ответственного за его ведение, руководителя структурного подразделения и сотрудника кадровой службы. Если государственный орган запросит документ на бумаге, работодатель должен будет изготовить его копию за свой счет. Таким образом, печатать и хранить бумажный экземпляр табеля постоянно не обязательно, если электронный документ оформлен и подписан надлежащим образом. #ответ 🟢 Система Кадры в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max