При сокращении штата или ликвидации предприятия особенно важно знать Трудовой кодекс. Н...
При сокращении штата или ликвидации предприятия особенно важно знать Трудовой кодекс. Например: ✅ предупредить об увольнении по этим причинам должны за два месяца; ✅ некоторые категории работников вообще нельзя сократить — например, женщин в декрете, беременных или с ребенком до трех лет. Еще больше информации — в карточках.
157 просмотров