📌16 июня на территории г. Ишима в Социально-реабилитационном центре «Согласие» прошла ... — 18 июня 2026 г. в 03:59:23.686
📌16 июня на территории г. Ишима в Социально-реабилитационном центре «Согласие» прошла стажерская площадка, посвященная предоставлению мер социальной поддержки участникам специальной военной операции (СВО) и членам их семей. В рамках данного мероприятия сотрудники Казанского КЦСОН приняли участие в обучении, направленном на повышение их квалификации и осведомленности о действующих мерах поддержки. Основные темы обучения: • Меры социальной поддержки: Участники стажерской площадки изучили различные виды выплат и льгот, предоставляемых как самим участникам СВО, так и их семьям, включая единовременные и ежемесячные пособия. • Оформление выплат: Обсуждались процедуры оформления, включая перечень необходимых документов и установленные сроки. • Поддержка семей: Важной частью обучения стало обсуждение мер поддержки, направленных на помощь семьям участников СВО. Основные меры социальной поддержки (систематизированный перечень): • Единовременные выплаты: В связи с ранением (контузией, травмой, увечьем), полученным в ходе СВО. В связи с гибелью (смертью) участника СВО (выплачивается членам семьи). Для оплаты обучения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по программам профессиональной подготовки водителей транспортных средств категории «B» (на основании лицензии). • Ежемесячные выплаты: Членам семей участников СВО, которые обучаются по очной форме по программам среднего профессионального или высшего образования в образовательных организациях Тюменской области. Пособие инвалидам вследствие военной травмы. Пособие семьям погибших (умерших) военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел. • Компенсационные выплаты и возмещение расходов: Компенсация расходов на оплату жилых помещений, коммунальных услуг и услуг связи отдельным категориям граждан. Возмещение расходов по оплате проезда. 📌Заключение: Стажерская площадка стала важным шагом к улучшению качества социальной поддержки для участников СВО и их семей. Обучение сотрудников позволит более эффективно предоставлять необходимые услуги и помощь тем, кто в этом нуждается. Важно, что такие инициативы способствуют не только информированию, но и созданию системы поддержки, которая учитывает уникальные потребности участников СВО и их семей.