Юридическая фирма | Наследство | Дарение | Развод | Современное право
Прочее · 11 июня 2026 г.
Дополнительные обязанности работника: нужно ли дополнительное соглашение и доплата? — 11 июня 2026 г. в 08:50:01.363
Дополнительные обязанности работника: нужно ли дополнительное соглашение и доплата? Если дополнительные обязанности не были предусмотрены трудовым договором или должностной инструкцией, их возложение требует оформления дополнительного соглашения к трудовому договору. Трудовая функция является обязательным условием трудового договора. Изменить её можно только по соглашению сторон в письменной форме согласно ст. 72 ТК РФ. В дополнительном соглашении следует указать: — новые должностные обязанности или ссылку на изменённую должностную инструкцию — срок изменений, если они временные — другие изменившиеся условия трудового договора, например новые условия оплаты труда За выполнение дополнительной работы работодатель обязан установить доплату. Размер доплаты определяется по соглашению сторон с учётом содержания и/или объёма дополнительной работы согласно ст. 151 ТК РФ. Если дополнительные обязанности уже предусмотрены должностной инструкцией, дополнительное соглашение может не потребоваться. Это возможно, если обязанности остаются в рамках закреплённого функционала и логически связаны с основной деятельностью работника. Но если речь идёт о расширении зон обслуживания или увеличении объёма работ по той же должности, работодатель может оформить поручение дополнительной работы приказом, получив письменное согласие работника. В этом случае работнику также положена доплата. Важные нюансы: — если обязанности выходят за рамки изначально закреплённого функционала или существенно увеличивают объём работы, необходимо письменное согласие работника — если новая редакция должностной инструкции меняет трудовую функцию, потребуется дополнительное соглашение — если изменения только уточняют трудовую функцию, письменное согласие может не потребоваться — если дополнительные обязанности увеличивают нагрузку, объём работы или расширяют зоны ответственности, работник вправе требовать доплаты Например, нельзя в одностороннем порядке поручить менеджеру по продажам составление бухгалтерской отчётности. 📞 Позвоните: 8 (903) 790-90-09 📍 Наш офис: Москва, ул. Краснопролетарская, 9 ⏰ Часы работы: с 9:00 до 18:00 (мск)