🥸Мужчины чаще угрожают работодателям, чем женщины — 13 июля 2026 г. в 13:40:33.259
🥸Мужчины чаще угрожают работодателям, чем женщины 📊По данным SuperJob, работодатели стали заметно лояльнее к сотрудникам, которые готовы уйти, если им не пересмотрят зарплату или условия труда. 🎙Каждый десятый наниматель говорит, что сразу выполняет требования работника. Еще 66% готовы обсуждать компромисс. 🔼То есть в большинстве случаев угроза увольнением уже воспринимается не как конфликт, а как повод сесть за стол переговоров. 🔽Увольняют неудобных сотрудников только 5% работодателей. 🔴31% петербуржцев признались, что хотя бы раз использовали угрозу увольнения как способ добиться пересмотра условий. ‼️Мужчины прибегают к такому приему почти в 1,5 раза чаще женщин. 🟢При этом среди тех, кто зарабатывает от 150 тысяч рублей в месяц, таких 35%. Среди сотрудников с меньшим доходом 30%. 🔴58% тех, кто угрожал увольнением, добились желаемого. 🟢32% действительно ушли из компании. 🔴5% остались работать на прежних условиях. Для сотрудников это означает, что свою ценность можно и нужно обсуждать. Но угроза увольнением —инструмент рискованный. Он работает только тогда, когда у человека действительно есть сильная позиция: результат, компетенции, альтернатива или готовность уйти. Для работодателей это сигнал не менее важный: если сотрудник дошел до ультиматума, значит, разговор о зарплате и условиях труда был пропущен раньше.