Новый профстандарт: ГИП перестанет быть инженером? Что изменится с 1 марта 2027 года
Новый профстандарт: ГИП перестанет быть инженером? Что изменится с 1 марта 2027 года Коллеги, вы, наверное, уже читали, что вышел новый профстандарт для специалиста по организации архитектурно-строительного проектирования. Приказ вступает в силу с 1 марта 2027 года и действует до 2033 Я внимательно прочитал и сравнил оба документа и хочу поделиться с вами (напишу только про уровень квалификации 7) Первое что мне бросилось в глаза: ГИП перестал относиться к инженерам по коду ОКЗ (поэтому я не смог удержаться от кликбэтного заголовка) Я уже давно говорю о том, что ГИПов превратили из инженеров в администраторов, теперь это официально подтверждено на уровне кодов ОКЗ Было: ОКЗ 2142 - Инженеры по гражданскому строительству Стало: ОКЗ 1323 - Руководители подразделений (управляющие) в строительстве Профстандарт официально переводит ГИПа из категории «инженер» в категорию «руководитель». И дальше это только подтверждается содержанием Трудовых функций стало больше: 5 вместо 3 Что добавилось: - Контроль внесения изменений в проектную и рабочую документацию. - Разработка требований и обоснование соответствия проектных решений НПА. Раньше обоснование соответствия это была зона ответственности проектировщиков. Теперь в отдельной трудовой функции прямо закреплено: ГИП должен формулировать требования и утверждать результаты применения способов обоснования соответствия Какие компетенции теперь прямо зафиксированы в стандарте. Что, теперь обязательно надо уметь и знать Управленческие компетенции: • Оценка трудозатрат на проектирование • Планирование ресурсов: кадровых, материальных, финансовых • Разработка и управление бюджетами, контроль расходов • Методы и принципы календарного планирования • Методы управления проектами, риск-менеджмент • Методы и стили управления персоналом Цифровые компетенции: • Машиночитаемые форматы информационной модели • Технологии цифрового нормоконтроля с использованием ИИ • ТИМ на всех этапах жизненного цикла • Среда общих данных Экспертиза и обоснование: • Сопровождение заказчика при прохождении экспертизы • Разработка требований и обоснование соответствия проектных решений НПА • Определение достаточности результатов обоснования • Анализ сценариев аварий и оценка ущерба Что убрали? - Повышение квалификации раз в 5 лет в рамках ДПО больше не упоминается. Осталась только независимая оценка квалификации раз в 5 лет. - Из перечня ВО (в старой редакции ОКСО) исчезла специальность «Строительство, эксплуатация, восстановление и техническое прикрытие автомобильных дорог, мостов и тоннелей» Что это значит для нас с вами 1) Если вы ГИП - посмотрите на новые функции: управление бюджетом сейчас в вашей зоне ответственности? Оценка трудозатрат? Планирование ресурсов? Если нет, то нужно быть готовым к таким требованиям. 2) Цифровые компетенции больше не просто «+», а требование. ИМ, СОД, машиночитаемые форматы и ИИ прямо прописаны в стандарте. Кто не разбирается тому будет сложно. 3) Управление изменениями теперь отдельная функция. Если в компании нет выстроенного процесса работы с изменениями, то лучше позаботится об этом уже сейчас (и вам, и компании) Что дальше Стандарт вступает в силу 1 марта 2027 года и разумеется, в одночасье все не поменяется, но вектор, куда движется регулятор, нам в очередной раз показали. Времени чтобы подготовиться достаточно. Но начинать стоит уже сейчас. 💬 Рассказывайте, что думаете про новый стандарт и какую компетенцию вам нужно подтянуть, чтобы соответствовать ему?