СП

Союз промышленников и предпринимателей Тамбовской области

Бизнес · 23 сентября 2026 г.

Открыть канал в MAX

Тамбовский Союз промышленников и предпринимателей: 30 лет на защите интересов региональ...

Тамбовский Союз промышленников и предпринимателей: 30 лет на защите интересов регионального бизнеса Союз промышленников и предпринимателей Тамбовской области отмечает 30-летие. 23 сентября 1996 года 13 предприятий региона объединили усилия, чтобы совместно отстаивать интересы промышленности и предпринимательства. За три десятилетия Союз прошёл путь от инициативы тринадцати предприятий до влиятельного института. С 2005 года он действует в статусе регионального объединения работодателей и является отделением РСПП, что позволяет транслировать запросы тамбовских предприятий на федеральный уровень. Историю объединения создавали его руководители. У истоков стоял Николай Утробин: более 13 лет он формировал основы работы Союза и закладывал традиции, сохраняющиеся до сих пор. Затем около шести лет организацию возглавлял Леонид Гребенюк, а восемь лет председателем Совета директоров был Андрей Утробин — в этот период укреплялось партнёрство работодателей и власти. С осени 2025 года Союз возглавляет Максим Жалнин. Юбилей стал не подведением итогов, а отправной точкой долгосрочной стратегии. Её главная рамка: Союз должен стать «точкой сборки всего регионального бизнеса» — не приложением к чужим решениям, а реальным субъектом развития территории. Речь идёт об объединении не только промышленников, но и переработки, стройки, логистики, торговли, сельхозпроизводителей, экспортёров, технологических команд, финансовых партнёров и образовательных организаций. Стратегия на десятилетие опирается на четыре направления: кадры и производительность труда, экспорт и кооперация, инфраструктура и инвестиционный климат, экономика замкнутого цикла. Эти блоки отвечают на актуальные вызовы: административная нагрузка, дефицит ликвидности, необходимость принципа «одного окна», ограниченность внутреннего рынка, обращение с промышленными отходами и риск сжатия налоговой базы. Самым чувствительным назван кадровый вопрос. Отдельный акцент — на смене модели работы: Союз должен быть не местом протокольных встреч, а площадкой, где бизнес формирует консолидированную позицию и предлагает решения. Ключевой элемент — практический диалог с властью. – За последний год мы постарались наполнить понятие «диалог бизнеса и власти» практическим содержанием. Для предпринимателя важно не просто быть услышанным — важно видеть, что поднятый вопрос рассматривается, по нему принимается решение и появляется результат. Именно такой формат взаимодействия мы выстраиваем сегодня совместно с Правительством Тамбовской области и главой региона Евгением Первышовым, – отмечает Максим Жалнин. За неполный год в Союзе появились Кадровый клуб, комитет по искусственному интеллекту, направления разработке арбитражных и медиационных механизмов, межрегиональной кооперации и демографической повестке. Союз выступил с инициативой разработки регионального стандарта семейноцентричного работодателя — практического набора мер поддержки семей сотрудников, а не дополнительной отчётности. На Петербургском международном экономическом форуме подписано соглашение между Правительством Тамбовской области, РСПП и региональным Союзом. Кандидатура Максима Жалнина внесена на рассмотрение для включения в состав Правления РСПП, о чём сообщил президент РСПП Александр Шохин. О следующих тридцати годах Жалнин говорит конкретно: – У Союза большая история, но сегодня для меня гораздо важнее то, что мы сделаем в ближайшие несколько лет. Наша задача — объединять активных предпринимателей, помогать предприятиям развиваться, формировать нормальную деловую среду и выстраивать прямой профессиональный разговор с властью. Если эта работа приносит предприятиям конкретный результат, значит Союз действительно нужен бизнесу.