🧾 Минтруд напомнил: отправляя в командировку, работодатель обязан компенсировать все з... — 11 июня 2026 г. в 03:00:03.920
🧾 Минтруд напомнил: отправляя в командировку, работодатель обязан компенсировать все затраты сотрудника Минтруд России в своём официальном канале в мессенджере МАХ разместил важное разъяснение для всех, кто ездит в служебные поездки. Компания не имеет права отправлять сотрудника в командировку за его собственный счёт. Все документально подтверждённые расходы подлежат возмещению в полном объёме. 🔎 Что именно обязаны оплатить (ст. 168 ТК РФ)? 1. Проезд — к месту командировки и обратно (билеты на поезд, самолёт, автобус и т.д.). 2. Проживание — наём жилого помещения (гостиница, хостел, арендованная квартира). 3. Суточные — дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (еда, бытовые нужды). 4. Иные расходы — произведённые работником с разрешения или ведома работодателя (например, такси до аэропорта, связь, сборы за оформление визы). 📌 Важные моменты: · Порядок и размеры возмещения определяются коллективным договором или локальным актом компании. Но они не могут быть ниже установленных законом минимальных гарантий. · Если работодатель отказывается компенсировать затраты — это нарушение трудового законодательства. Можно обращаться в трудовую инспекцию или суд. · Аванс на командировку должен выдаваться до поездки, а не после возвращения (хотя окончательный расчёт производится по факту сдачи отчёта). ⚠️ Особый случай: суточные освобождаются от НДФЛ в пределах установленных норм (700 руб. в день по России, 2500 руб. — за границу). Всё, что сверх норм, облагается налогом. 💡 Запомните: служебная командировка — это ваша работа, а не ваши личные расходы. Требуйте аванс, сохраняйте чеки и билеты, сдавайте авансовый отчёт вовремя. Знайте свои права! ❤️