Участников СВО защитят от сокращения — новый закон принят — 30 июля 2026 г. в 17:00:02.138
Участников СВО защитят от сокращения — новый закон принят Принят важный закон, который усиливает трудовые гарантии для участников специальной военной операции. Если коротко — вернувшихся бойцов теперь нельзя будет уволить по сокращению штата в первую очередь. 📜 Что именно изменилось Теперь участники СВО, вернувшиеся на свои рабочие места, войдут в число категорий работников, за которыми закрепляется преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата. Изменения внесены в статью 179 Трудового кодекса РФ, Федеральным законом от 25.04.2026 № 108-ФЗ "О внесении изменения в статью 179 Трудового кодекса Российской Федерации" Если раньше такое право было только у инвалидов боевых действий и некоторых других категорий, то теперь его получили: · Мобилизованные · Контрактники, поступившие на службу в период мобилизации, военного положения или в военное время · Добровольцы, содействовавшие выполнению задач, возложенных на Вооруженные силы РФ или войска национальной гвардии. 🛡 Что это значит на практике Если работодатель вынужден проводить сокращение штата, рабочие места за участниками СВО будут сохраняться в приоритетном порядке. При равной производительности труда и квалификации сократить такого работника в обход преимущественного права будет нельзя. Что грозит работодателю за нарушение? Восстановление сотрудника на работе через суд с выплатой среднего заработка за весь период вынужденного прогула. Штрафов пока нет, но перспектива суда и выплат — серьёзный сдерживающий фактор. 📅 Когда закон вступает в силу Закон вступит в силу с 1 сентября 2026 года после одобрения Советом Федерации и подписания Президентом. Важный нюанс: работодателям уже сейчас стоит учитывать новую категорию при планировании организационно-штатных мероприятий. Если сокращение планируется провести после 1 сентября 2026 года, участники СВО уже будут под защитой. ❓ Вопрос к подписчикам Как вы считаете, достаточно ли этих мер для защиты вернувшихся бойцов? Сталкивались ли вы в своих учреждениях с ситуациями, когда участников СВО пытались уволить или сократить? Делитесь мнениями и опытом в комментариях. #СВО #ЗащитаСотрудников #ТрудовойКодекс #ПреимущественноеПраво #НовостиЗаконодательства