❓Здравствуйте, никак не связаться с вами, я бывший пенсионер фсин , жена тоже сейчас сл...
❓Здравствуйте, никак не связаться с вами, я бывший пенсионер фсин , жена тоже сейчас служит собирается на льготную пенсию, по графику у нее отпуск март апрель , хотела написать рапорт на полный отпуск с посл. уходом на пенсию с 23 мая т.к проценты закрываются ,непосредственный начальник попросил еще поработать в мае с 5-20 пока сотрудник на сессии, она согласилась отгуляла доп и за выслугу дни сразу 20 дней и остались 40 дней основного отпуска , сразу сказала что пойдет с этого числа , но сегодня написав рапорт нач. подписал ходатайство с октября , или увольняйся без отпуска с компенсацией. Она не не хочет так, и ей уже в увд поликлинике с 20 июня запись на обследование ложиться, им понятно это не выгодно , что ей делать и правы ли они, она решительно настроена идти в прокуратуру. ‼Умиляют меня такие сообщения.. Решительно настроена уволиться, но начальник попросил, она согласилась. А потом начальник "вытер ноги о ее доброе сердце" И так всегда бывает. Решили увольняться - увольняйтесь, а не живите как тяни-толкай. Уволиться проще простого, тем более, на пенсию. Пишите рапорт, направляете Почтой России ценным письмом с описью вложения в адрес начальника учреждения и в последний день уведомления приходите за трудовой и окончательным расчетом. И, конечно же, все будущие пенсионеры должны знать, что в соответствии с ч.13 статьи 58 ФЗ-197 ПО ЖЕЛАНИЮ СОТРУДНИКА, при увольнении с правом на пенсию предоставляются все неотгулянные отпуска. Это не желание начальника, а желание сотрудника и обязанность начальника. Нужно знать свои права, а не дебаты вести с руководством. Ответы на все ваши вопросы находятся в одной очень интересной книжечке под названием ФЗ-197 "О службе в УИС".