Новое в охране труда с 1 марта! — 21 марта 2026 г. в 00:25:47.618

Новое в охране труда с 1 марта! - Обновили порядок психосвидетельствования (утв. Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 мая 2022 г. N 342н). Сокращен перечень видов деятельности, которые обязывают работодателя направлять работника на психосвидетельствование. Из списка исключили работу с гостайной. Четко сформулировано основание для повторного психосвидетельствования — наличие у работника признаков психического расстройства. Их выявляют на обязательном периодическом медосмотре. Ранее основанием считали подозрение на наличие медицинских противопоказаний. Формулировка размытая и создавала спорные ситуации. Теперь работодателям проще понять, когда направлять работника на повторное психосвидетельствование. Определено, что комиссия для психосвидетельствования должна состоять только из врачей-психиатров. - Переизданы нормы переноски и передвижения тяжестей для несовершеннолетних (утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 июня 2025 г. N 369н). Оставили без изменений значения норм тяжести для несовершеннолетних, но отразили их в единой таблице. Таким образом избавилось от примечаний, которые работодатели часто не замечали. - Утвердили новые формы медицинских документов (утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2 апреля 2025 г. № 170н). По-новому оформляют два медицинских документа: справку о степени утраты трудоспособности после НС и профзаболевания и выписку из акта медико-социальной экспертизы (далее — МСЭ). В формах увеличили объем данных и разрешили формировать документы автоматически через единую платформу Первое время отслеживайте, актуальную ли форму выписки из акта МСЭ вам предоставляют после тяжелых НС. Из документа узнаете о степени инвалидности работника, примете решение о его допуске или переводе и заполните сообщение о последствиях НС.