Федеральный проект «Производительность труда» в России - моё чисто обывательское не про...
Федеральный проект «Производительность труда» в России - моё чисто обывательское не профессиональное мнение. Прорыв в производительности труда у нас, ну нет, не смешите. На предприятии где рабочий день начинается в 8-00, а работник приходит на рабочее место в 8-10, в 10:-00 уходит на перекур или отдых на 10 минут, с обедом с 12-00 до 12:50.. потом в 15:00 ещё раз перекур и в 17:00 он уже выходит из ворот предприятия. Как то не получиться.. У нас в России работник уже знает что в 17:00 он должен идти домой и время которое он отдал предприятию вышло! А то, что он выполнил норму или не сделал план — это не его дело... Он не эффективно проработал время, он его пробыл! В Индии сидят учётчики ( не подкупные такие дядьки) которые сидят и смотрят за выполнением дневной нормы. Не выполнил норму к 17:00 — весь коллектив остаётся на работе пока норма по выработке не будет выполнена! Учётчика подкупить не возможно — если кто-то узнает, завтра учётчик работает уже в бригаде, а не сидит по кондиционером. Стимул ещё тот! Куда бежать жаловаться там в Индии в трущобах, что ты не выполнил норму? Ты подписал контракт — должен — выполняй! Через неделю срывов плана и пинков в коллективе, начинают делать норму! И притом с высоким качеством — учётчик брак не пропустит! Качество в Индии уже на генном уровне уже после англичан! Это не России, где после 17:00 работодателю пригрозят инспекцией, штрафами и жалобами. Там нет — Завтра доделаю. Система в Индии начинает работать чётко как механизм: Расчёт возможностей — Норма — Выработка! Учитывается производительность станков, поставки материала, возможности обученного персонала. Рост производительности там далее возможен только при модернизации линии на более современные способы производства. Поэтому сейчас там идёт смена старых станков на современные, установка роботов. Они могут себе это позволить — у них есть рынок! Есть загруженность. Их внутренний рынок может поглотить сейчас всё то что они производят сами! Они готовятся выйти на внешние рынки. Они работают на производительностью труда! Что бы, что то получить надо чем то пожертвовать. В настоящий момент система жертвует работниками. Нет СИЗов, нет норм САНПИН, есть работа и есть норма выработки. Надо работать и работать лучше других, что бы иметь работу и перспективу. А у нас даже уволить за пьянство на рабочем месте мы не можем! Вдруг «сыночка» обидеться! Продолжение надо?