🏥 Суд восстановил медсестру, уволенную после заключения о состоянии здоровья
🏥 Суд восстановил медсестру, уволенную после заключения о состоянии здоровья Карпинский городской суд признал незаконным увольнение медсестры, которой работодатель не предложил другую подходящую работу, сообщает РАПСИ со ссылкой на пресс-службу судов Свердловской области. Летом женщину направили работать в детский оздоровительный лагерь, хотя она возражала из-за проблем со здоровьем. Суд установил, что работодатель без её согласия изменил место работы и режим рабочего времени. Позже экспертиза признала медсестру непригодной к этой работе. После этого её уволили, сославшись на отсутствие подходящих вакансий. Однако суд установил: другую имеющуюся работу женщине письменно не предлагали — её лишь ознакомили с уведомлением об отсутствии вакансий. По ст. 73 ТК РФ работника, которому по медицинским показаниям требуется перевод, работодатель обязан с его согласия перевести на другую имеющуюся работу, не противопоказанную по состоянию здоровья. Увольнение по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ возможно при отказе от такого перевода либо отсутствии подходящей работы. Суд восстановил женщину медсестрой детских садов и яслей и взыскал с Карпинской ЦРБ 38 тысяч рублей утраченного заработка и 50 тысяч рублей компенсации морального вреда. Фото сгенерировано с помощью ИИ Подписывайтесь на наши каналы в ВК, Telegram и Max