📅 За работу в региональный праздник положены те же гарантии, что и в федеральный
📅 За работу в региональный праздник положены те же гарантии, что и в федеральный Работодатель обязан освобождать сотрудников от работы в региональные нерабочие праздники либо компенсировать такую работу по общим правилам, указал Конституционный суд в постановлении № 55-П/2026, сообщает РАПСИ. Это касается работодателей независимо от источника их финансирования. Поводом стала жалоба жителя Татарстана. За работу в День республики, День Конституции Татарстана, Ураза-байрам и Курбан-байрам он не получал повышенной оплаты. Первоначально суды взыскали в его пользу 114,7 тыс. рублей за 21 день, однако после кассации при новом рассмотрении в иске отказали. Конституционный суд разъяснил: законно установленный регионом нерабочий праздник даёт работнику те же трудовые гарантии. По ст. 153 ТК РФ работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере либо, по желанию работника, может компенсироваться дополнительным днём отдыха. Фото сгенерировано с помощью ИИ Подписывайтесь на наши каналы в ВК, Telegram и Max