Незаконно уволенный работник обратился за судебной защитой
Незаконно уволенный работник обратился за судебной защитой Архангелогородка более трех лет отработала тальманом, до выхода на заслуженную пенсию оставалось около полугода. В марте 2026 года, допустив ошибку при выполнении работы, она готовилась к дисциплинарному взысканию, но её ожидало категоричное предложение – уволиться по собственному желанию, сопровождаемое угрозами уволить «по статье». Испугавшись, предпенсионер написала заявление об увольнении по собственному желанию, но, успокоившись и все обдумав, отозвала заявление, работодатель заявление проигнорировал и сотрудницу уволил. Северянка обратилась в суд, просила восстановить её в прежней должности, а также взыскать с ответчика – работодателя – утраченный заработок и компенсацию морального вреда. Ответчик с требованиями не согласился, сообщив, что истец неоднократно нарушала трудовую дисциплину, допускала грубые ошибки при выполнении работы, поэтому ей предложили уволиться по собственному желанию. К написанию заявления, по утверждению представителя ответчика, истца никто не принуждал и не угрожал ей. Изучив представленные сторонами доказательства, заслушав их доводы, суд пришел к выводу о неправомерности увольнения истца. Истец последовательно в заявлении работодателю, обращении в трудовую инспекцию и исковом заявлении сообщает о вынужденной подаче ею заявления об увольнении. В нарушение закона работодатель не разъяснил истцу последствия подачи работником заявления об увольнении, право на отзыв такого заявления, не выяснял причины подачи такого заявления, а также причины намерения прекратить трудовые отношения с работодателем в день подачи заявления об увольнении. Соломбальский районный суд Архангельска обязал работодателя немедленно восстановить истца на работе в прежней должности, выплатив ей компенсацию морального вреда и сумму утраченного заработка, всего свыше 331 тысячи рублей. В доход местного бюджета ответчик обязан уплатить госпошлину – 16168 рублей. Напоминаем, что решение суда в части восстановления на работе, а также взыскания заработной платы подлежат немедленному исполнению. Решение в законную силу не вступило. https://vk.ru/wall-217722137_498