🧬 Голос поколения Z в Summit Group — 5 августа 2026 г. в 16:13:44.840
🧬 Голос поколения Z в Summit Group Summit Group удерживает 87,5% сотрудников при текучести зумеров 11% против 25–30% в секторе. Разбираем, как сработали гибкость и отсутствие микроменеджмента. ✅ «Проблема поколения Z» — это миф. Зумеры не ленивы и не сложны. Они просто не терпят бюрократии, лицемерия и контроля «процесса ради процесса». И если компания готова дать свободу, прозрачность и уважение, то они ответят лояльностью и результатом. 💚 Средний возраст в компании — 32 года. И это не погоня за трендами, а естественная среда, где комфортно как 20-летним, так и 50-летним сотрудникам. Одну из самых ёмких характеристик дала Стояна Рогачевская: «Саммит в нынешних условиях рынка — это как оазис в пустыне, о котором знают незаслуженно мало людей. Здесь действительно ценят сотрудников, а не просто пишут об этом в корпоративных презентациях». Подробнее — на ДЗЕН.