📢 Работодателям Сургута: обновлены правила квотирования рабочих мест для инвалидов — 21 августа 2026 г. в 04:55:53.425
📢 Работодателям Сургута: обновлены правила квотирования рабочих мест для инвалидов Сургутская торгово-промышленная палата информирует предпринимателей и руководителей компаний о важных изменениях в законодательстве, которые затронут кадровый учет и отчетность. Разбираем ключевые новшества 👇 🔹 Правило «1 за 2»: особый зачет при трудоустройстве ветеранов СВО В перечень категорий, прием которых засчитывается в выполнение квоты в двойном размере (1 человек = 2 рабочих места в счет квоты), включены инвалиды из числа ветеранов боевых действий. 👉 Условие: граждане выполняли задачи в спецподразделениях в ходе СВО и заключили контракты в период с 01.10.2022 по 01.09.2023. 🔹 Обновленная форма отчетности Утверждена новая форма отчета о выполнении квотирования. Теперь работодателям потребуется дополнительно детализировать сведения: • Указывать тип работодателя (головная организация, филиал и др.); • Указывать основной ОКВЭД; • Подробно детализировать количество трудоустроенных инвалидов I группы; • Отдельно отражать количество трудоустроенных ветеранов СВО. 📑 Нормативная база: • Постановление Правительства РФ от 21.05.2026 № 575 • Приказ Минтруда РФ от 12.05.2026 № 204н 💡 Что сделать работодателю уже сейчас? Рекомендуем кадровым службам и HR-специалистам заранее ознакомиться с новыми бланками, скорректировать внутренние регламенты учета и проверить готовность к сдаче обновленных отчетов. ✅Остались вопросы по применению новых норм? Обращайтесь за консультационной поддержкой в ТПП Сургута! Задать их вы можете: ☎️ 8 (3462) 55-03-24 legal@tppsurgut.ru pravo@tppsurgut.ru #ТППСургута #НовостиЗаконодательства #ТрудовоеЗаконодательство #КадрыСургут #Квотирование #HR